Công ty Đức Vinh cho thuê xe đưa đón nhân viên chất lượng cao

Quý công ty có vị trí làm việc ở xa, nhân viên đi lại không dễ dàng?
Các nhà máy xa nơi dân cư muốn đưa đón công nhân?
Quý khách cũng mong muốn tạo điều kiện cho nhân viên của mình bằng việc đưa đón?
Hãy đến với thuê xe đưa đón nhân viên của Đức Vinh, Đức Vinh Trans sẵn lòng là người đồng hành trên mọi chặng đường của khách hàng.

Cho thuê xe 4 chỗ Mercedes E200 tại Hà Nội

Đức Vinh Trans có nhiều kinh nghiệm trong dịch vụ cho thuê xe, đáp ứng tất cả nhu cầu thuê xe của quý khách. Các dịch vụ cho thuê xe đã nhận được sự tin tưởng của rất nhiều quý khách hàng.
Đối tác có thể chọn các dịch vụ thuê xe sau để đưa đón nhân viên:
- Xe ô tô 4 chỗ: Clivic, Altis, Gentra, Lacetti,...
- Xe ô tô 7 chỗ: Invona, Fortuner, For Everest, Huyndai Santafe,...
- Ô tô 16 chỗ: Ford Transit, Mercedes Sprinter,...
- Ô tô 29 chỗ: Huyndai Country
- Cho thuê xe ô tô 35 chỗ: Aero Tow, Isuzu Samco,...
- Cho thuê xe ô tô 45 chỗ: Space, Hi-Lass, Univer,...

Đức Vinh có những ưu điểm chuyên về dịch vụ cho thuê xe đưa đón nhân viên, điển hình có thể nói đến như:
* Xe đưa đón nhân viên luôn là những xe tiện ích nhất, giúp các nhân viên cảm thấy thư giãn trên mỗi con đường.
* Các lái xe đưa đón nhân viên luôn luôn đúng giờ, phong cách phục vụ cởi mở với người đi trên xe. Những lái xe đã từng phục vụ đưa đón nhân viên của rất nhiều công ty khác nhau. Đặc biệt, lái xe luôn biết được các cung đường thuận tiện để đưa khách hàng đến đúng giờ làm việc.
* Giá cả thuê xe đưa đón nhân viên luôn luôn là giá khuyến mãi nhất trong các dịch vụ của Đức Vinh Trans. Quý công ty sẽ còn nhận được nhiều khuyến mại khi đăng ký dùng dịch vụ cho thuê xe đưa đón nhân viên lâu năm.

Ô tô nhiều chỗ luôn là lựa chọn số 1 của các công ty để phục vụ việc đưa đón nhân viên. Do đó, các cơ quan đừng phân vân mà hãy nhanh tay liên hệ với công ty Đức Vinh để được dùng dịch vụ cho thuê xe tuyệt vời nhất.

Công ty Đức Vinh vui lòng được phục vụ khách hàng!

 

Share on Google Plus

About Cơ Khí

    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét:

Đăng nhận xét